Азербайджан
Баку
02:29

Армения
Ереван
02:29

Беларусь
Минск
01:29

Казахстан
Нур-Cултан
04:29

Кыргызстан
Бишкек
04:29

Молдова
Кишинев
01:29

Россия
Москва
01:29

Таджикистан
Душанбе
03:29

Туркменистан
Ашхабад
03:29

Узбекистан
Ташкент
03:29

Украина
Киев
01:29

ГЛАВНОЕ МЕНЮ

Главная страница
Сайт Исполкома СНГ
Направления сотрудничества
О Содружестве
Органы СНГ
Выборы и референдумы
Информагентства стран СНГ
Наши партнеры
Контакты





Единый реестр правовых актов и других документов Содружества Независимых Государств

Реестр подписанных международных документов о межрегиональном и приграничном сотрудничестве государств – участников СНГ
Перечень конкурентноспособной продукции государств – участников СНГ

Поздравляем
c Днем рождения!
21 мая


Чайка Юрий Яковлевич
Председатель Координационного совета генеральных прокуроров государств – участников СНГ, Генеральный прокурор Российской Федерации

Шойгу Сергей Кужугетович
Председатель Совета министров обороны государств-участников СНГ, Министр обороны Российской Федерации


ПОИСК ПО САЙТУ
Информация представлена на
заседании Консультативного Совета
по труду, миграции и социальной защите населения
государств – участников СНГ
21 сентября 2018 года

 

ИНФОРМАЦИЯ
по мониторингу социально-экономической ситуации
в Республике Казахстан

 

Социально-трудовая сфера

Социальное обеспечение и социальное страхование

В настоящее время в стране функционирует многоуровневая модель системы социального обеспечения, в основном соответствующая принципам рыночной экономики и предусматривающая распределение ответственности за социальное обеспечение между государством, работодателем и работником на базовом, обязательном и добровольных уровнях.

С 1 января 2018 года в соответствии Законом Республики Казахстан от 30 ноября 2017 года № 113-VI «О республиканском бюджете на 2018–2020 годы» размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет повышены на 8 %, базовая пенсия на 6 %. Размер государственной базовой пенсионной выплаты составил 15 274 тенге.

С 1 июля т. г. изменился порядок назначения базовой пенсии. Размер базовой пенсии составляет от 54 % (15 274 тенге) до 100 % (28 284 тенге) прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе конкретного получателя.

Для граждан, имеющих трудовой стаж не более 10 лет или вовсе не имеющих его, базовая пенсия, как и прежде, выплачивается в размере 54 % от величины прожиточного минимума или 15 274 тенге.

За каждый год, отработанный сверх 10 лет, базовая пенсия увеличивается на 2 %. Например, при стаже 20 лет базовая пенсия составляет 74 % от ПМ, 30 лет – 94 % от ПМ, 33 и более лет – 100 % ПМ (28 284 тенге).

По состоянию на 1 августа 2018 года средний размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет 25 664 тенге, средний размер пенсионных выплат с учетом базовой пенсионной выплаты – 81 093 тенге.

Средний размер государственных социальных пособий на 1 августа 2018 года составляет: по инвалидности – 41 143 тенге, по случаю потери кормильца – 32 878 тенге.

По состоянию на 1 августа 2018 года по республике насчитывается 14,2 тысяч получателей государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2.

С начала 2018 года размеры государственных специальных пособий по спискам № 1 и № 2 с учетом повышения пособия составили 22 656 тенге и 20 154 тенге, соответственно.

Средние размеры социальных выплат по утрате трудоспособности и по потере кормильца из ГФСС по состоянию на 1 августа 2018 года составили 14 185 и 16 753 тенге, соответственно.

Одновременно с повышением размеров пенсионных и социальных выплат проведена работа по совершенствованию социального законодательства:

с начала 2014 года было введено субсидирование обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период их нахождения в отпусках по уходу за детьми до одного года, способствующее увеличению их пенсионных накоплений, достижению адекватного уровня пенсионного обеспечения. Из республиканского бюджета в июле 2018 года на индивидуальные пенсионные счета 79,5 тыс. получателей социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года из ГФСС было перечислено 370,5 млн тенге, при этом за весь период с 01.01.2014 общий объем субсидий составил 19,0 млрд тенге.

введены обязательные профессиональные пенсионные взносы в пользу работников, занятых во вредных (особо вредных) условиях труда. По состоянию на 1 августа 2018 года (за период с 01.01.2014 по 31.07.2018) более 10,0 тыс. работодателями произведены перечисления обязательных профессиональных пенсионных взносов в пользу 473,0 тыс. работников, сумма накоплений составила 147,4 млрд тенге.

 

Социальная поддержка материнства и детства

В соответствии с законодательством из республиканского бюджета была оказана государственная поддержка семьям, имеющим детей, на 1 августа 2018 года:

пособие на рождение ребенка получили 194,3 тыс. человек (что больше на 4 % аналогичного периода прошлого года) на сумму 20,0 млрд тенге;

пособием по уходу за ребенком до достижения им одного года охвачено в среднем 127,6 тыс. человек (что меньше на 15,7 % аналогичного периода прошлого года) на сумму 17,0 млрд тенге;

пособие лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, получили 79,8 тыс. человек, на сумму 17,0 млрд тенге.

В первом полугодие 2018 года были осуществлены социальные выплаты из ГФСС на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года 132 222 получателям, при этом сумма выплат из ГФСС составила 46,3 млрд тенге.

 

Социальная поддержка уязвимых категорий населения.

Социальная помощь

С 1 января 2018 года внедрена адресная социальная помощь нового формата в целях поддержки малообеспеченных семей, так на 1 августа 2018 года 453 490 человек (87 768 семей) являются получателями адресной социальной помощи, из них – 68 848 человек (17 244 семей) являются получателями безусловной денежной помощи, 384 642 человек (70 524 семей) являются получателями обусловленной денежной помощи, при этом сумма назначений составила 12 573,9 млн тенге. Средний размер АСП за указанный период составил – 3 961,0 тенге.

На 1 июля 2018 года жилищная помощь была оказана 56,2 тыс. семьям на сумму 1465,4 млн тенге (в сравнении с аналогичным периодом 2017 года уменьшилась на 1,0 %). Средний размер жилищной помощи составил 4341,7 тенге, что больше на 12,3 % по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума в I квартале 2018 года составила 4,1 %, в сравнении с аналогичным периодом 2017 года увеличилась на 1,5 процентных пункта.

Справочно: с января 2018 г. изменена структура прожиточного минимума, связанная с увеличением фиксированной доли расходов на непродовольственные товары и услуги с 40 % до 45 % к стоимости минимальной потребительской корзины.

 

Наименование регионов

Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума

I квартал 2018 г.

в % к I кварталу 2017 г.

I квартал 2017 г.

I квартал 2018 г.

Акмолинская

3,4

4,9

1,5

Актюбинская

1,9

2,4

0,5

Алматинская

2,4

2,7

0,3

Атырауская

3,0

2,8

-0,2

Западно-Казахстанская

2,7

3,3

0,6

Жамбылская

3,8

4,9

1,1

Карагандинская

1,2

2,2

1

Костанайская

2,4

2,8

0,4

Кызылординская

3,1

5,1

2

Мангистауская

3,0

5,2

2,2

Южно-Казахстанская

4,8

7,6

2,8

Павлодарская

1,8

3,0

1,2

Северо-Казахстанская

3,4

5,1

1,7

Восточно-Казахстанская

1,4

4,6

3,2

г. Астана

0,8

0,7

-0,1

г. Алматы

0,9

3,6

2,7

по РК

2,6

4,1

1,5

 

 

Предоставление специальных социальных услуг

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О специальных социальных услугах» проводится реформа системы социального обслуживания, поэтапно в государственном, частном и неправительственном секторах внедряются стандарты оказания специальных социальных услуг в условиях стационара, полустационара, ухода на дому и временного пребывания.

На реализацию Стандартов оказания специальных социальных услуг в 2016 году израсходовано 939,3 млн тенге средств республиканского бюджета, в 2017 году было освоено 978,8 млн тенге целевых текущих трансфертов.

По состоянию на 1 января 2018 года системой социального обслуживания было охвачено:

23,4 тыс. престарелых и инвалидов, в том числе детей-инвалидов в 114 медико-социальных учреждениях стационарного типа;

14,2 тыс. человек в 99 организациях полустационарного типа (отделения дневного пребывания, реабилитационные центры);

55,7 тыс. человек в 506 отделениях социальной помощи на дому для престарелых и инвалидов, в том числе детей-инвалидов;

13,2 тыс. человек в 26 Центрах социальной адаптации для лиц, не имеющих определенного места жительства, в том числе в отделениях ночного пребывания и социального патруля;

более 1 тыс. человек в 6 Кризисных центр-приютах для жертв бытового насилия.

На 1 января 2018 года социальный заказ по предоставлению специальных социальных услуг был реализован в 16 регионах среди 130 НПО с охватом более 9,2 тыс. человек, в том числе частные организаций.

 

О социальной защите инвалидов

Работа в социальной защите и создании равных возможностей участия в жизни общества для инвалидов, ведется в соответствии с Планом мероприятий по обеспечению прав и улучшению качества жизни инвалидов в Республике Казахстан на 2012–2018 годы (далее – План) (справочно: в республике в настоящее время проживает 670 тыс. инвалидов, из которых в трудоспособном возрасте порядка 416 тыс., дети до 18 лет – 84 тыс.).

С 2016 года реализуется третий этап (2016–2018 годы) Плана.

В 2017 году расширен Перечень технических вспомогательных (компенсаторных) средств и специальных средств передвижения, введены новые тифлотехнические средства для лиц с нарушением зрения; обязательные гигиенические средства; дополнительные технические средства для инвалидов, самостоятельное обслуживание которых затруднено вследствие физических нарушений; увеличено время оказания услуг специалистов жестового языка для инвалидов по слуху с 30 до 60 часов в год; впервые инвалидам старше 18 лет с кохлеарным имплантом оказываются услуги по замене речевых процессоров, с 2018 года инвалидам с нарушением зрения предоставляются говорящий самоучитель брайлевского шрифта, азбука разборная по Брайлю, нитковдеватели, иглы швейные.

При поддержке республиканского бюджета местными исполнительными органами в 2017 году установлены 488 единицы дорожных знаков и указателей в местах расположения организаций, ориентированных на обслуживание инвалидов, 45 единиц пешеходных переходов обустроено звуковыми устройствами.

Проводится оценка состояния доступности объектов и услуг в основных сферах жизнедеятельности инвалидов. На 1 июля 2018 года паспортизированы 31,5 тыс. объектов, из них 21,1 тыс. подлежат адаптации, проведена адаптация 18,2 тыс. объектов.

 

 

Наименование регионов

Количество паспортизированных объектов

Количество подлежащих к адаптации

Количество адаптированных

Доля объектов социальной и транспортной инфраструктуры, обеспеченных доступностью для инвалида из общего количества паспортизированных объектов социальной и транспортной инфраструктуры, %

Акмолинская

1672

1514

100

Актюбинская

1133

741

92,8

Алматинская

2117

400

100,0

Атырауская

3141

1389

95,8

ВКО

2627

1488

91,7

Жамбылская

904

904

84,8

ЗКО

1518

1078

92,4

Карагандинская

1597

1013

75,3

Костанайская

1568

1166

90,8

Кызылординская

2326

1185

92,2

Мангистауская

830

552

90,7

Павлодарская

1559

1432

96,4

СКО

2300

1730

82,4

ЮКО

4099

3347

91,8

г. Алматы

3000

2400

85,4

г. Астана

1106

774

79,9

Итого

31 497

21 113

90,7

 

Рынок труда и занятость

В соответствии с поручением Главы государства, с 2017 года реализуется Программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (далее – Программа) (ППРК от 29 декабря 2016 года № 919).

На 1 августа 2018 года участниками Программы стали 367,5 тыс. чел., из них безработными являются – 307,8 тыс. чел. (84 %), самостоятельно занятыми – 59,6 тыс. чел. (16 %). На отчетную дату трудоустроено 294,8 тыс. чел., из них на постоянную работу – 197,4 тыс. человек или 67 %.

При этом доля молодежи в возрасте до 29 лет составляет 34 %, доля женщин – 45 %.

 (оперативные данные)

Наименование регионов

Участники Программы

в том числе

женщин

молодежи

кол-во

в % к общему числу

кол-во

в % к общему числу

Республика Казахстан

367 475

163 582

45

126 486

34

Акмолинская

13 978

5 551

40

3 872

28

Актюбинская

25 298

12 419

49

12 408

49

Алматинская

33 686

16 155

48

10 410

31

Атырауская

12 469

5 096

41

4 469

36

Восточно-Казахстанская

42 128

18 189

43

12 883

31

Жамбылская

19 593

9 932

51

7 685

39

Западно-Казахстанская

13 985

7 145

51

4 375

31

Карагандинская

33 708

17 744

53

12 514

37

Костанайская

19 141

8 677

45

5 955

31

Кызылординская

19 422

7 902

41

6 880

35

Мангистауская

17 737

7 078

40

6 340

36

Павлодарская

15 272

6 562

43

4 393

29

Северо-Казахстанская

14 427

5 562

39

4 657

32

Южно-Казахстанская

45 424

17 335

38

14 823

33

г. Алматы

18 279

7 297

40

6 292

34

г. Астана

8 068

3 043

38

2 651

33

г. Шымкент

14 860

7 895

53

5 879

40

 

Первое направление: «Обеспечение техническим и профессиональным образованием (ТиПО) и краткосрочным профессиональным обучением».

В рамках данного направления с прошлого года по ТиПО продолжают учебу 20 170 человек. Участники Программы обеспечены стипендией, одноразовым горячим питанием и материальной помощью на проезд.

На 1 августа 2018 года 32 434 человек (план на 2018 г. – 37 249 чел.) направлено на краткосрочное профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам.

Второе направление: «Развитие массового предпринимательства».

В рамках данного направления за отчетный период выдано 4425 микрокредитов (план – 14 208), из них в селах 3734 чел., в городах 691 чел.

Для лиц, впервые начинающих свой бизнес в рамках проекта «Бастау-Бизнес» ведется обучение основам предпринимательства. В 2018 году по проекту «Бастау-Бизнес» планируется охватить 30 тыс. человек. На 1 августа текущего года направлено на Бастау-Бизнес 15,7 тыс. чел.

Третье направление: «Развитие рынка труда через содействие занятости населения и мобильность трудовых ресурсов».

В рамках третьего направления Программы за отчетный период всего трудоустроено 294,8 тыс. человек, в том числе на свободные вакансии
(на постоянные рабочие места) трудоустроено 197,4 тыс. человек. Кроме того, на социальные рабочие места трудоустроено 18,1 тыс. человек или 107 % от плана (план – 16,9 тыс. чел.). На молодежную практику направлено 16,8 тыс. человека или 86 % от плана. Оказано содействие по трудоустройству на общественные работы – 62,8 тыс. человек (план – 75,3 тыс. чел.).

Данная работа осуществляется на базе действующей платформы enbek.kz.

 

 

Наименование регионов

Трудоустройство на свободные вакансии

трудоустройство целевых групп

социальные рабочие места

молодежная практика

общественные работы

план

факт

% исп.

план

факт

% исп.

план

факт

% исп.

РК

197 424

16 926

18 149

107

19 586

16 768

86

75 371

62 856

83

Акмолинская

7 793

524

590

113

526

448

85

2 238

2 171

97

Актюбинская

12 548

1 459

1 413

97

2 182

1 515

69

7 468

6 268

84

Алматинская

17 353

1 196

1 345

112

1 245

1 326

107

8 611

6 777

79

Атырауская

5 381

455

448

98

993

655

66

6 016

4 282

71

ВКО

30 568

993

1 060

107

1 064

841

79

6 344

5 471

86

Жамбылская

7 393

1 149

1 219

106

2 613

1 685

64

4 890

4 166

85

ЗКО

5 544

770

921

120

1 314

1 018

77

5 067

3 906

77

Карагандинская

23 265

736

824

112

804

784

98

6 410

5 218

81

Костанайская

11 236

725

1 063

147

507

511

101

3 188

3 067

96

Кызылординская

8 806

646

827

128

1 687

1 671

99

6 400

4 756

74

Мангистауская

8 891

653

864

132

843

924

110

2 350

2 854

121

Павлодарская

8 495

1 494

1 352

90

572

407

71

2 906

2 567

88

СКО

7 495

636

652

103

350

273

78

3 990

2 548

64

Туркестанская

22 020

3 500

4 362

125

3 286

3 487

106

5 185

4 200

81

г. Алматы

9 188

1 140

662

58

800

701

88

2 300

2 410

105

г. Астана

3 083

150

163

109

800

522

65

853

1 237

145

г. Шымкент

8 365

700

384

55

1 714

1 477

86

1 155

958

83

 

В 2018 году по республике предусмотрена квота 1706 семьям переселенцев и 622 семьям оралманов на переселение из трудоизбыточных регионов (Алматинская, Жамбылская, Кызылординская, Мангистауская и Южно-Казахстанская области) в трудодефицитные регионы (Восточно-Казахстанская, Костанайская, Павлодарская, Северо-Казахстанская области). За отчетный период в трудодефицитные регионы переселено 796 семей (3058 чел.).

В соответствии с проектами Меморандумов между Акимами областей и Премьер-Министром Республики Казахстан до конца текущего года ожидается создание 283 тысяч новых постоянных рабочих мест в рамках государственных и правительственных программ.

По данным местных исполнительных органов по состоянию на 1 августа 2018 года создано 201 тыс. новых рабочих мест, из них 77,5 % – постоянных (или 155,7 тыс. рабочих мест).

В разрезе отраслей наибольшее количество мест создано в строительстве – 27,5 тыс., в сельском хозяйстве – 19,8 тыс., в торговле – 19,3 тыс.

В разрезе областей наибольшее количество созданных рабочих мест приходится на:

Алматинскую область – 20 189 рабочих мест (10 % от общего количества).

г. Алматы – 18 884 рабочих мест (9,4 % от общего количества).

Уровень безработицы по итогам I квартала 2018 года по сравнению с аналогичным периодом 2017 года остался на уровне 4,9 %.

Численность занятых увеличилось с 8 454,2 тыс. человек до 8 538,9 тыс. человек. Доля самостоятельно занятых в составе занятого населения уменьшилась с 24,8 % до 23,9 %.

Уровень молодежной безработицы в 1 квартале 2018 году составил 4,1 % (в возрасте 1528 лет) (I квартал 2017 года – 3,9 %).

 

 

 

Наименование регионов

Рабочая сила, чел

Занятое население, чел

Самозанятые

в % к занятому населению, (%)

Непродуктивно занятые в % к самозянятым (%)

I кв.
2017 г.

I кв.
2018 г.

I кв.
2017 г.

I кв.
2018 г.

I кв. 2017 г.

I кв. 2018 г.

I кв. 2017 г.

I кв. 2018 г.

Республика Казахстан

8 893 360

8 976 790

8 454 156

8 538 944

24,8

23,9

14,1

10,6

Акмолинская

430 554

428 694

409 460

408 325

35,3

32,7

11,1

14,2

Актюбинская

423 454

435 186

402 967

414 302

17,1

14,3

13,7

8,2

Алматинская

1 026 447

1 021 303

977 334

972 430

28,2

27,3

26,7

15,1

Атырауская

306 299

310 985

291 140

295 760

9,6

9,8

4,5

4,3

Западно-Казахстанская

334 087

334 920

317 535

318 510

36,6

36,8

10,0

10,2

Жамбылская

523 047

528 048

497 378

502 357

44,3

35,8

35,0

8,4

Карагандинская

668 646

676 919

636 142

645 426

7,9

8,9

21,3

25,2

Костанайская

509 712

507 816

484 846

483 667

33,0

31,8

16,9

16,2

Кызылординская

331 351

344 680

315 493

328 104

35,5

34,7

10,0

12,9

Мангистауская

280 112

278 368

266 469

265 024

4,6

6,4

18,4

33,5

Южно-Казахстанская

1 180 928

1 190 258

1 119 817

1 128 484

42,3

41,5

3,7

4,5

Павлодарская

413 698

409 188

393 343

389 567

16,1

15,2

10,9

10,0

Северно-Казахстанская

308 482

306 804

293 427

291 882

26,0

28,3

2,8

2,9

ВКО

709 645

712 405

675 244

677 998

29,5

29,5

12,3

14,3

г. Астана

510 350

531 763

487 064

507 245

6,3

7,0

 

5,1

г. Алматы

936 548

959 453

886 497

909 863

7,6

7,7

7,1

7,7

 

Наименование регионов

Безработные, чел.

Уровень безработицы, %

Уровень молодежной безработицы (15-28 лет), %

Уровень женской безработицы, %

I кв.
2017 г.

I кв.
2018 г.

I кв. 2017 г.

I кв. 2018 г.

I кв. 2017 г.

I кв. 2018 г.

I кв. 2017 г.

I кв.
2018 г.

Республика Казахстан

439 204

437 846

4,9

4,9

3,9

4,1

5,5

5,5

Акмолинская

21 094

20 369

4,9

4,8

3,3

3,0

4,6

4,6

Актюбинская

20 487

20 884

4,8

4,8

2,3

3,1

5,1

6,6

Алматинская

49 113

48 873

4,8

4,8

3,2

3,0

6,8

6,6

Атырауская

15 159

15 225

4,9

4,9

2,1

2,6

4,9

5,0

ЗКО

16 552

16 410

5,0

4,9

4,1

4,0

5,2

5,2

Жамбылская

25 669

25 691

4,9

4,9

4,6

2,6

5,9

5,1

Карагандинская

32 504

31 493

4,9

4,7

5,0

5,2

5,3

5,7

Костанайская

24 866

24 149

4,9

4,8

3,1

3,1

4,7

4,9

Кызылординская

15 858

16 576

4,8

4,8

3,2

4,3

5,0

5,1

Мангистауская

13 643

13 344

4,9

4,8

4,2

3,1

7,0

6,2

Южно-Казахстанская

61 111

61 774

5,2

5,2

3,0

4,8

6,9

5,8

Павлодарская

20 355

19 621

4,9

4,8

3,7

3,4

5,4

5,0

СКО

15 055

14 922

4,9

4,9

2,5

3,3

4,2

4,5

ВКО

34 401

34 407

4,8

4,8

3,4

3,4

4,6

4,2

г. Астана

23 286

24 518

4,6

4,6

4,5

4,6

4,5

4,7

г. Алматы

50 051

49 590

5,3

5,2

6,7

6,5

5,6

6,0

 

Регулирование миграционных процессов (по компетенции Министерства)

В целях защиты внутреннего рынка труда Правительством Республики Казахстан ежегодно устанавливается квота на привлечение в республику иностранных специалистов.

Квота на привлечение ИРС на 2018 год была утверждена по видам экономической деятельности в размере 0,46 % к рабочей силе.

В вопросах привлечения ИРС приоритет отдается высококвалифицированным работникам. По состоянию на 1 июля 2018 года по разрешениям местных исполнительных органов на территории Республики Казахстан действовало 24 129 разрешений иностранным гражданам для осуществления трудовой деятельности, из них, 78,7 % специалистов
(1–3 категории), 7,2 % – квалифицированных рабочих (4 категория), 8,4 % – сезонных иностранных работников, а также переводимые в рамках корпоративного перевода 5,7 %.

Основными странами исхода трудовых мигрантов являлись Китай (7804), Турция (2072), Великобритания (1395), Индия (1366) и Украина (991).

 

Переселение оралманов. С 1991 года по 1 июля 2018 года на историческую родину вернулись и получили статус оралмана 299 761 семей или 1 034 379 этнических казахов, в т.ч. на 1 июля 2018 года 5411 семей или 9 301 этнических казаха.

Большинство оралманов прибыли из Республики Узбекистан (49 %), 40 % являются выходцами из КНР, 4 % – из Монголии, 3 % – из Туркменистана, 4 % – из Российской Федерации и 3,7 % – из других стран.

Наибольшее количество оралманов расселились в Алматинской – 31 %, Южно-Казахстанской – 25 %, Мангистауской областях – 10 % и в г. Астана – 9 %.

Лица трудоспособного возраста составляют 65 %, дети до 18 лет – 26 % и пенсионеры – 9 %.

Из числа оралманов трудоспособного возраста по уровню образования 15 % имеют высшее образование, 26 % среднее специальное образование, 53 % общее среднее образование, 6 % не имеют образования.

 

Трудовые отношения        

В целях совершенствования трудовых отношений реализуются:

Комплексный план предупреждения социальной напряженности и разрешения социально-трудовых конфликтов (ППРК от 12 декабря 2012 года № 1295) (далее – План). В рамках Плана ежемесячно формируется Карта трудовых рисков, в которой определены критерии и система показателей, позволяющих определить уровень напряженности в трудовых коллективах. По состоянию на 1 августа 2018 года число акций протеста составило 2 (г. Астана, Мангистауская область).

В рамках исполнения поручения Президента Республики Казахстан, отраженного в программе «Социальная модернизация Казахстана: Двадцать шагов к Обществу Всеобщего труда», продолжается работа по проведению обучения работников предприятий и организации основам трудового законодательства Республики Казахстан. По итогам II квартала 2018 года местными органами по инспекции труда областей, гг. Астана и Алматы по вопросам трудового законодательства проведено 1 468 семинаров.

 

 

Наименование регионов

Количество конфликтов

Количество семинаров и занятий

На
01.08.2017

На
01.08.2018

за II квартал 2017 года

за II квартал 2018 года

Акмолинская

 

 

77

71

Актюбинская

 

 

51

208

Алматинская

 

 

160

88

Атырауская

1

 

1

4

ВКО

 

 

62

200

Жамбылская

 

 

14

30

ЗКО

 

 

27

97

Карагандинская

 

 

14

3

Костанайская

 

 

38

49

Кызылординская

 

 

215

327

Мангистауская

2

1

38

15

Павлодарская

 

 

49

54

СКО

 

 

66

72

ЮКО

 

 

65

76

г. Алматы

 

 

18

11

г. Астана

 

1

89

163

Итого

3

2

984

1 468

 

Для регулирования трудовых отношений и защиты, трудовых прав граждан принимаются меры по развитию системы социального партнерства.

В целях стабилизации производственных процессов, обеспечения трудовых прав и трудоустройства работников между акиматами областей, работодателями и профсоюзами с начала 2015 года заключаются меморандумы. По состоянию на 10 августа 2018 года количество заключенных меморандумов составило 115,1 тыс. из них 1,6 тыс. – с крупными (охват – 81,2 %) и 113,5 тыс. – со средними и малыми предприятиями (охват – 67,9 %).

На всех уровнях действуют трехсторонние комиссии, заключены Генеральное соглашение на 2015–2017 годы, 22 отраслевых и более 200 региональных соглашений (на уровне области, города, района).

Продолжается работа по расширению охвата предприятий и организаций системой коллективно-договорных отношений и проведению ее мониторинга. На 1 августа 2018 года системой коллективных договоров охвачено 79,4 тыс. предприятий, или 34,0 % из числа действующих предприятий. При этом из числа крупных и средних предприятий 89,5 % имеют коллективные договора.

Проводится работа по улучшению условий производства (внедрение системы оценки рисков, международных стандартов по безопасности и охране труда, аттестация предприятий).

Справочно: на 1 июля 2018 года количество объектов, аттестованных по условиям труда составило 3459 (в аналогичном периоде 2017 года – 651 объектов), количество внедренных международных и национальных стандартов по безопасности и охране труда на 1 января 2018 года составило – 1752 (в 2016 году – 1476).

На 1 августа 2018 года на производстве пострадало 842 человек (в аналогичном периоде прошлого года – 931 чел.), при этом число погибших составило 111 человек (в аналогичном периоде 2017 года – 129 чел.).

Министерством проводится еженедельный мониторинг задолженности по заработной плате и совместно с Генеральной прокуратурой, региональными антикризисными штабами принимаются меры по ее погашению.

По информации местных исполнительных органов, по состоянию на 10 августа 2018 года просроченная (свыше трех месяцев) задолженность по заработной плате в 28 предприятиях составила 462 млн тенге перед 2363 работниками (на 10 августа 2017 года в 17 предприятиях было 274,1 млн тенге перед 1803 работниками).

Наибольшее количество задолженности по заработной плате отмечено в г. Шымкент (192,6 млн тенге), Жамбылской (82 млн тенге) и Туркестанской (56,6 млн тенге) областях.

 

Наименование региона

на 10.08.2017

на 10.08.2018

кол-во предпри-ятий

в них работников

сумма задолженности (млн. тенге)

кол-во
предпри-ятий

в них работников (чел.)

сумма задолженности
(млн. тенге)

Акмолинская

0

0

0,0

2

63

7,4

Актюбинская

1

20

4,2

0

0

0,0

Алматинская

0

0

0,0

0

0

0,0

Атырауская

4

312

56,5

4

138

22,3

ВКО

0

0

0,0

2

101

13,7

Жамбылская

2

50

13,1

3

343

82,0

ЗКО

2

123

7,6

0

0

0,0

Карагандинская

1

162

51,0

2

207

51,8

Костанайская

0

0

0,0

0

0

0,0

Кызылординская

0

0

0,0

0

0

0,0

Мангистауская

0

0

0,0

0

0

0,0

Павлодарская

3

37

5,1

1

32

2,0

СКО

0

0

0,0

1

39

2,1

Туркестанская

1

19

4,6

2

79

56,6

г. Шымкент

3

1 080

132

10

1294

192,8

г. Алматы

0

0

0

0

0

0,0

г. Астана

0

0

0

1

67

31,6

По республике

17

1 803

274,1

28

2 363

462

 

В ходе проверок государственными инспекторами труда на 10 августа т. г. выявлена текущая задолженность по заработной плате в сумме 2350,9 млн тенге в 701 предприятиях перед 17 393 работниками. В результате принятых мер реагирования защищены права более 13 тыс. работников, которым выплачено более 1678,9 млн тенге.

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется на основе системы оценки рисков (СОР), внедренной с начала 2010 года.

По состоянию на 1 августа 2018 года госинспекторами труда осуществлено 5172 проверок, в ходе которых выявлено 8186 нарушений трудового законодательства.

По результатам выявленных нарушений в отношении юридических и должностных лиц организаций, госинспекторами труда наложено 1700 штрафов на общую сумму 262,0 млн тенге (на 01.08.2017 – 294,6 млн тенге).

 

Оплата труда

С 1 января 2018 года обеспечен рост минимального размера заработной платы (МРЗП) на 15,6 %, который составил в текущем году 28 284 тенге.

Анализ ситуации в области оплаты труда в республике показывает, что среднемесячная номинальная заработная плата одного работника во II квартале 2018 года составила 162 751 тенге, и выросла по сравнению с соответствующим периодом 2017 года на 8,5 %. Индекс реальной заработной платы во II квартале 2018 года составил 102,2 % к соответствующему периоду 2017 года.

 

Наименование регионов

Среднемесячная номинальная заработная плата одного работника, тенге

2 квартал 2017 г.

2 квартал 2018 г.

в % к соответ. периоду прош. года

Акмолинская

112 581

121 639

108,0

Актюбинская

126 892

137 698

108,5

Алматинская

113 477

120 645

106,3

Атырауская

250 797

291 332

116,2

ЗКО

144 669

151 807

104,9

Жамбылская

103 051

111 240

107,9

Карагандинская

131 970

146 912

111,3

Костанайская

116 123

125 206

107,8

Кызылординская

127 404

133 516

104,8

Мангистауская

253 929

267 883

105,5

Павлодарская

128 809

137 638

106,9

СКО

105 657

113 336

107,3

ЮКО/Туркестанская

108 496

111 290

104,7

ВКО

123 941

137 878

111,2

г. Астана

223 453

241 280

108,0

г. Алматы

190 248

204 740

107,6

г. Шымкент

 

118 043

106,2

по Республике Казахстан

149 951

162 751

108,5

 

 




Главная страница | Сайт Исполкома СНГ | Органы СНГ | Мероприятия СНГ | Направления сотрудничества



Яндекс.Метрика


Push 2 Check check my pagerank
Интернет портал СНГ www.e-cis.info