Рекомендации по структуре профессионального стандарта для государств – участников СНГ (Баку, 14 октября 2019 года)

УТВЕРЖДЕНЫ

Решением XXXII заседания Консультативного Совета по труду, занятости и социальной защите населения государств – участников СНГ

от 14 октября 2019 года

РЕКОМЕНДАЦИИ
по структуре профессионального стандарта
для государств – участников СНГ

1. В структуру профессионального стандарта рекомендуется включать разделы, содержащие следующую информацию:

наименование вида профессиональной (трудовой) деятельности (профессии, должности), на который разработан данный профессиональный стандарт;

коды и наименования классификационных групп видов экономической деятельности, на которые распространяется данный профессиональный стандарт (при наличии соответствующей практики применения в государстве – участнике СНГ);

коды и наименования групп занятий, в состав которых входят наименования профессий рабочих (должностей служащих), используемых в виде профессиональной (трудовой) деятельности, на который разработан профессиональный стандарт (при наличии соответствующей практики применения в государстве – участнике СНГ);

сведения, раскрывающие сущность данного вида профессиональной (трудовой) деятельности: его основная цель и задачи, особенности и тенденции развития, используемые предметы и (или) средства труда, получаемые результаты труда и т. д.;

наименования наиболее типичных профессий рабочих и (или) должностей служащих, в рамках которых осуществляются трудовые функции, выделенные в соответствующем виде профессиональной (трудовой) деятельности, а также необходимый уровень квалификации в соответствии с национальной и (или) отраслевой (секторальной) рамкой квалификаций и (или) иными нормативно-правовыми, в том числе техническими актами;

структурированный перечень обобщенных трудовых функций (занятий) и входящих в них трудовых функций с указанием уровня квалификации в соответствии с национальной и (или) отраслевой (секторальной) рамкой квалификаций и (или) иными нормативно-правовыми, в том числе техническими актами;

информацию по каждой из обобщенных трудовых функций с перечнем входящих в нее трудовых функций и трудовых действий, входящих в каждую трудовую функцию;

требования к образованию, обучению и практическому опыту работника – на уровне обобщенных трудовых и (или) трудовых функций;

перечень необходимых знаний и умений;

особые условия допуска к работе (с учетом требований национального законодательства).

2. Могут указываться дополнительные сведения, отражающие специфику профессиональной (трудовой) деятельности работников при выполнении соответствующих трудовых функций (действий).

3. В структуру профессионального стандарта при необходимости могут вводиться дополнительные структурные элементы, включая приложения, а также уже существующие структурные элементы могут разбиваться на отдельные части.